在百年一遇的好時代,扎根科達成就一番事業——董事長邊程深情寄語2021應屆大學生

2021-07-06

       在7月5日舉行的2021屆高校畢業生專題培訓之“董事長見面會”上,科達制造董事長邊程向現場44名應屆畢業生諄諄教誨,以其豐富的人生閱歷為大家作職業發展的“指路明燈”。

  

01 “家國情懷”與“由科而達”迸發出的“科達夢”

       邊董首先介紹了科達制造的發展歷史,并結合歷史中的人和事詮釋了科達的文化理念。

       科達制造是公司創始人盧勤先生創辦的企業,他有感于早期在佛陶集團建陶廠擔任設備科副科長期間到意大利洽談陶機引進事宜遭遇的不公,立志要讓中國造出自己的建陶機械裝備并取代歐洲裝備。他鉚足了勁,拒絕了高薪聘請,于1992年12月8日用自己做“星期六工程師”積攢下的幾萬元創辦了科達。

 

1992年的科達

       科達制造在1993、1994、1995年陸續開發出國內第一臺陶瓷磨邊倒角機、刮平定厚機、瓷質磚拋光機,迅速占領市場,開啟了中國陶機裝備國產化之門,并迎來發展的一個小高潮。但是科達并沒有躺在功勞簿上一勞永逸,通過后續一系列的舉措實現了企業更大的跨越式發展。因為盧勤先生在科達創辦之初就構想了兩個目標,一個是把企業交給社會,推動企業上市,實現科達的社會化管理;另一個就是打造陶瓷的整廠整線,增強企業的綜合實力及核心競爭力。

       1998年,科達就開始大噸位壓機的研發,并于次年推出國內第一臺大噸位壓機KD3200;與此同時潛心攻克窯爐熱工技術,并于2002年實現首條陶瓷整線工程出口到越南,同年10月10日在上海證券交易所敲鐘上市,成為中國陶瓷機械行業第一家民營上市公司。

 

2002年科達成功上市

       邊董在介紹科達發展歷史的過程中,強調科達一直注重海外市場,在1999年就到意大利維羅納參展,成為中國首家參展歐洲傳統展會的陶機企業,并實現了中國國旗首次在維羅納展飄起的壯舉。他表示,“科達今天已經是一家名副其實的全球化公司”,在南亞、東南亞、中東、歐洲、南美都成功布局設點。公司在去年因新冠疫情業務員“出不去”的情況下,得益于科達長期深耕海外市場夯下的堅實基礎,實現了海外訂單逆勢增長。

02 “按照科達文化成長,未來都是科達需要的人才”

       邊董隨后給在座的應屆高校畢業生介紹了科達重要的企業文化。“科達是一家要讓員工致富,骨干發財的企業,我們有著烙在企業基因里的‘財散人聚,財聚人散’的企業文化,實現共同富裕”,他說道。科達這一“企業共同體”核心理念推動了科達的高速發展,實現骨干從被動響應到充分發揮主觀能動性,實現了企業與員工的雙贏。

       其次,科達有著特有的“傻子文化”。科達在多年的經營過程中,堅持高性價比的同時,堅持良心出品,從不偷工減料;對客戶負責到底,堅決實現承諾。邊董指出,在科達,大家都老老實實做事,踏踏實實工作,從不走捷徑,堅決不做“精明”人。

       另一個重要的企業文化是“企業利益高于一切”,任何人都不能凌駕于企業發展之上。從科達過往的歷史就可以看出,當股東利益與企業利益發生沖突的時候,個人利益必須讓位于企業發展,讓企業繼續生存發展下去才是根本,才符合全體員工的共同訴求。

“制造業的成功都是熬出來的,大家要沉下心、不浮躁,杜絕機會主義與急功近利,按照科達的文化成長起來,未來你們都是科達需要的人才,公司絕對不會埋沒你們”邊董肯定地說道。

03 在百年一遇的好時代,扎根科達成就一番事業

       邊董特別強調,大家目前正處于一個百年一遇的好時代,在偉大的中國共產黨領導下,中華民族必將實現偉大的復興。

       在這樣的時代大背景下,科達也與時俱進,在多個業務領域都穩健向前,取得不錯的佳績。在全球化的開拓及眾多品牌陶企的信任加持下,借助巖板的爆發,陶瓷機械業務慢慢走出發展的瓶頸,江湖地位更加無法撼動,走向新的輝煌。非洲陶瓷是科達踐行“一帶一路”倡議的一個成功樣本,為企業帶來豐厚收益的同時也為當地解決了就業問題,改善了生活環境,同時減少當地政府的外匯損失。鋰電材料也是科達在新賽道上創造另一個新輝煌的重要陣地,其中科達投資的藍科鋰業就是一塊優質的資產,未來發展也會越來越好。

       公司在取得喜人成績的同時,邊董也希望越來越多年輕人迅速成長起來,推動企業實現“年輕化”,更快更好地向前發展。他指出,科達每年堅持招聘應屆大學生,一方面是承擔起規模企業應盡的社會責任,更重要的是希望培養一批畢業后留在科達,認同科達文化的人才,與企業同成長的“科達人”,最終這些人才都會在各個重要崗位發揮自己的才能。“千軍易得,一將難求”,邊董對年輕人才的渴望不可謂不強烈。“年輕人要堅定內心的目標,克服外面的誘惑,切忌機會主義的侵蝕。在科達,只會是你們成長慢,不會是公司用你們的速度慢,科達張開雙臂歡迎年輕人才加入!”

       最后,邊董對應屆大學生提出各項具體要求。科達當前正在自動化、數字化、智能化上持續發力,引領行業轉型升級,盡管在多個領域仍領跑行業,但必須未雨綢繆做好更多的人才儲備及技術儲備。他指出,未來很多技術上的創新都要靠年輕人來實現,年輕人是未來的希望。同時,科達的“全球化”正如火如荼地穩步推進中,外語成為大家必須要邁過的門檻。鼓勵大家在學好英語的同時,有精力有計劃的年輕人也可以自學意大利語、西班牙語、俄羅斯語等外語,這些都與科達的海外開拓息息相關,對大家未來價值的提升百利而無一害。 

       最后,邊董與畢業生進行了深入的互動交流環節,就職業規劃、業務模式、企業發展等大家感興趣的話題進行了探討,以自身豐富的人生閱歷為應屆畢業生指點迷津。

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